Les objectifs de la formation

  • Construire le cadre de son recrutement

  • Élaborer une stratégie de sourcing

  • Mener un entretien efficacement

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables de recrutement, cadres de la fonction RH et toute personne intervenant dans le processus de recrutement.

Pré-requis

Aucun

Jour 1

Cadre son recrutement

  • Contexte
  • Besoin
  • Critères de recrutement

Stratégie de sourcing

  • Son impact
  • Comment la mettre en place

Réussir sa pré-sélection et son approche

Les deux principales stratégies d’approche candidats

  • Préparer et mener l’entretien
  • Définir le processus
  • Se poser et analyser le CV
  • Critères de non-discrimination

La place des nouvelles technologies dans le processus de recrutement

Nos méthodes pédagogiques

  • Pédagogie de type Formation / Action basée sur des exemples et exercices en lien avec votre activité.
  • 40% Théorie, 40% Pratique, 20% Test et Evaluation

« Renforcez vos compétences en recrutement et en gestion des talents pour optimiser chaque étape du processus et contribuer à la performance globale de votre organisation. »

Richard Lamy

Responsable pédagogique

Ressources Humaines

Initiation au recrutement

  • 1 journée
  • 600€ HT / personne*

* Tarifs par stagiaire pour les formations inter-entreprises.
Pour les tarifs intra-entreprises, les fiches programmes détaillés ou formations sur mesure, nous contacter.

Financez ce parcours grâce à vos crédits CPF directement depuis la plateforme Mon Compte Formation.

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Offre pédagogique

Intra-entreprise

Ces formations sont dédiées aux salariés d’une même entreprise. La formation se déroule généralement soit dans les locaux de l’entreprise cliente, soit dans un lieu que vous mettez à disposition. Ce type de formation permet la cohésion d’équipe, le partage d’expérience mais aussi une vision commune des outils.

Inter-entreprise

Les formations inter-entreprises sont dispensées dans les locaux de GH Training (Rouen – Caen – Le Havre), elles permettent un échange de bonnes pratiques et d’expériences entre salariés issus de différentes entreprises. Elles peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel Nous adaptons nos cas pratiques aux profils des personnes présente lors de la formation.

Distanciel

L’ensemble de la formation est animée par l’un de nos formateurs Les formations peuvent accueillir jusqu’à 12 participants Les formations sont animées sur l’outils MICROSOFT TEAMS.

Des travaux en groupes via des salles interactives sont organisées Afin de rendre la formation interactive, nous utilisons l’outil Klaxoon.

Présentiel

Elles sont réalisables en Inter-entreprises ou Intra-entreprise Les formations peuvent accueillir jusqu’à 12 participants.

Elles sont animées par l’un de nos Formateurs, homme de terrain et expert dans son domaine.

Elles s’articulent autour de cas pratiques 40% et de théorie 40%.

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