Les objectifs de la formation

  • Cadrer le besoin du recrutement

  • Définir et planifier le processus de recrutement

  • Mener sa recherche candidat : de la rédaction d’une offre à l’approche candidat

  • Conduire un entretien de recrutement structuré

  • Respecter la législation en matière de non-discrimination

  • Réussir l’intégration du nouveau collaborateur

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables de recrutement, cadres de la fonction RH et toute personne intervenant dans le processus de recrutement.

Pré-requis

Aucun

JOUR 1

Cadrer le besoin de recrutement

Définir et planifier le processus de recrutement

Mener sa recherche candidat

 

JOUR 2

Conduire un entretien de recrutement structuré

Préparer l’entretien

 

JOUR 3

Respecter la législation en matière de non discrimination

Réussir l’intégration du nouveau collaborateur

Nos méthodes pédagogiques

  • Pédagogie de type Formation / Action basée sur des exemples et exercices en lien avec votre activité.
  • 40% Théorie, 40% Pratique, 20% Test et Evaluation

«Devenez expert en recrutement en développant une maîtrise complète de chaque étape du processus, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux talents, tout en respectant les enjeux légaux et éthiques.»

Richard Lamy

Responsable pédagogique

Ressources Humaines

Devenir expert en recrutement

  • 3 jours
  • 1250€ HT / personne*

* Tarifs par stagiaire pour les formations inter-entreprises.
Pour les tarifs intra-entreprises, les fiches programmes détaillés ou formations sur mesure, nous contacter.

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Offre pédagogique

Intra-entreprise

Ces formations sont dédiées aux salariés d’une même entreprise. La formation se déroule généralement soit dans les locaux de l’entreprise cliente, soit dans un lieu que vous mettez à disposition. Ce type de formation permet la cohésion d’équipe, le partage d’expérience mais aussi une vision commune des outils.

Inter-entreprise

Les formations inter-entreprises sont dispensées dans les locaux de GH Training (Rouen – Caen – Le Havre), elles permettent un échange de bonnes pratiques et d’expériences entre salariés issus de différentes entreprises. Elles peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel Nous adaptons nos cas pratiques aux profils des personnes présente lors de la formation.

Distanciel

L’ensemble de la formation est animée par l’un de nos formateurs Les formations peuvent accueillir jusqu’à 12 participants Les formations sont animées sur l’outils MICROSOFT TEAMS.

Des travaux en groupes via des salles interactives sont organisées Afin de rendre la formation interactive, nous utilisons l’outil Klaxoon.

Présentiel

Elles sont réalisables en Inter-entreprises ou Intra-entreprise Les formations peuvent accueillir jusqu’à 12 participants.

Elles sont animées par l’un de nos Formateurs, homme de terrain et expert dans son domaine.

Elles s’articulent autour de cas pratiques 40% et de théorie 40%.

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